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\ 「2019.01.12」沒幹嘛\ .\ .\ .\ .\ .\ .\ .\ .\ .\ 被拍這照片的時候我在等人\ （去購物的人真的逛很久）\ 被拍下來自己還覺得頗滿意\ 威～\ 也忘記當時到底在想什麼了\ 只是有時候透過別人的視野\ 看看自己其實也是挺特別的\
.\ 到底外在的你和內在的自己\ 哪一個更是你覺得更自由的\ .\ 以前只鎖定別人看我的外在\ 所以失去自己做決定的一切\ 漸漸開始去接受自己的內在\ 很特別的改變也是新的嘗試\ 當兩者可以慢慢調和統一時\ 那就是一種完美的狀態我想\ .\ 這一輩子來的不長，\ 開始要學會一件事，\ 就是「愛上自己」。\ （不管是好的壞的）\ .\ 上衣： DEER RU\ 褲子： Carhartt WIP Stores Taiwan\ 鞋子： Palladium 誠品生活松菸店\ （最愛小白鞋，還防水）\ \ #穿搭日常 #男子日常 #ootd #ootdmen #palladiumboots #palladium #wip #愛自己\
這裏有一種9又四分之三的月台 的感覺～～ 要趕緊拿仙女通行證回學校 - - - 飾品耳環 @waves
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昨天給你們偷偷看了兩張與 @noir.suit 作品，今天給你看我的藍色憂鬱，因為看到這些零食我也不能
吃，所以想醉也醉不了，就到這裡啦！希望大家更期待後面的照片出來，肯定有更多厲害的，連我自己都拍上癮了， 「I LOVE MY JOB！」 Photographer @dahaomoment . . . . . . #newyorkfashion #balenciaga #suit #uniqlotaiwan # #modellife #fashionblogger #fashionmodel #fashionstyle #fashionsnap #styleblogger #stylefashion #streetstyle #streetwear #streetphotography #maisonmargielatabi #triples #trending #mensfashion #suitstyle #maisonmargielashoes #japanstyle #tokyostyle #japanfashion #tokyofashion #commedesgarcons #streetsnap #lifestyleblogger
【職場必修人際管理課】 掌握四重點，當個游刃有餘的中階主管 身為三明治中階主管，每天需要處理
十分龐雜的問題，如何帶領團隊，成了每個主管的首要任務，透過觀察、掌握部屬的工作狀況，即時反應與處理，便可事半功倍，從小PM熬成主管的Stacy，以自身經驗，整理出管理四大重點，要告訴大家如何當個游刃有餘的中階主管： #1走動式管理 建議主管們每天至少一次走到每一位部屬位置旁，簡單了解一下他們當天的工作狀況。不妨詢問：「完成了哪些事情？其中覺得最有成就感的？遇到怎樣的困難？」通常越願意分享的員工，代表工作投入程度高，主管也容易適時回饋注意事項，減少犯錯。僅簡短回應的員工，可以改為工作成效審核（review）的方式，來掌握專案進度。 #2部門會議 部門會議是觀察成員間互動的機會，另外，除了工作分配、規則佈達，通常還有討論提問的環節，越常提問的成員，表示對工作重視程度高，主管應該給予合理回覆，幫助消彌疑慮，促進工作順暢；對於參與度低、沈默不語者，可以進一步安排晤談，激發他的工作熱情。 #3一對一晤談 這不論對主管或部屬都是必要的。透過晤談，彼此能更開誠佈公交換對工作的處理與期待，可針對不同表現的部署，適時給予相對應回饋。例如：員工在晤談中自省還需加強之處，顯示自信心不足，需要適度安排輔導計畫。 #4出勤狀況 觀察員工的出勤狀況，如果加班時數太長，要即時檢視員工工作負荷；如果請假頻繁，有可能是生活遇到困難，可以適時詢問並給予適當工作彈性。另外，建議主管們不妨早一點到公司，觀察部署抵達公司的情形，比起快遲到才匆匆抵達，早早到公司者，通常對工作的投入程度較高。 完整文章：betweengos.com「中階主管」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Stacy #職場才女 #職場 #職涯 #中階主管 #關係 #管理 #會議 #出勤 #團隊 #輔導