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持 最近大家路過三創生活園區 有看到超美的科技之光聖誕樹嗎✨ 在即將到來的聖誕節 除了能夠看到美美的聖誕樹療癒身心之外 也是一個充滿感恩的年度月份❤️ 特別是身在2020疫情的這個今年當下 你有想到什麼想要感恩的事情嗎？ 或者是有什麼想要感恩的人嗎？ 三創生活園區這次特別貼心以及溫暖的扮演了 希望小學孩童們的聖誕老公公 舉辦有趣的活動以及贈送精美的聖誕禮物要來給這些孩童們溫暖 還邀請到了可愛的「熊讚」來到活動現場炒熱氣氛 而鴻海科技集團更是盡心盡力的培育新時代的科技人才 在慈善以及幫助年輕人的道路上不遺餘力 科技之光聖誕樹的點亮以及小天使的出現‍♀️ 象徵了2021新的希望以及光芒 希望可以將這一份愛傳送給這世界所有需要的人們 主持人也要感謝 #三創生活園區 的持續愛用，以及行銷公司的信任 希望在新的一年繼續為你們服務喔 - 身上配戴的輕珠寶來自義大利品牌 @lucianomilanotw ✨ 很喜歡他們家的簡約不失高雅的設計 紫羅蘭的顏色更襯托出氣質典雅的氛圍 輕珠寶搭上我的主持洋裝更是加分++ 現在在百貨都有設櫃歡迎大家可以去逛逛唷 #三創生活 #三創生活園區 #鴻海科技 #鴻海科技集團 #主持人 #女主持 #活動主持人 #活動主持人奎奎 #奎奎kuikuichen #三創 #三創園區 #聖誕節 #聖誕樹 #聖誕佈置 #飾品 #飾品控 #耳環飾品 #輕珠寶 #輕珠寶訂製

法 沒有人喜歡被批評，在給予意見時，要先以正向開頭，再批評指教，較容易聽得進去。其中最有效的方式就是三明治溝通法，將批評夾在讚美中。 三明治吐司（肯定）：「你這次的簡報檔案做得非常好。這真是一場很好的報告。」 三明治內陷（批評）：「不過有一點我覺得可以再改進。我覺得你報告時講解的語速有點太快，要是說得慢一點的話，應該會更有說服力。」 三明治吐司（肯定）「不過我真的覺得你表現得非常盡心盡力，客戶也很佩服。下次只要再調整說話的速度，應該就能達到完美的境界了。你今天真的很棒。」原則就是依序以「正向的肯定話語 ＋ 回饋 ＋ 正向的肯定話語」來表達。 2⃣️聚焦於『當下』的情況 ❌「你說話每次都說得太快。」 「每次都」這短短的三個字就會讓所有的回饋完全失效，「每次都」「總是」這種話一說出口，就等同人身攻擊，說話時應留意徹底聚焦於「當下的狀況」。 ✅「我覺得你今天說明時速度有點太快，怎麼了？」 表達回饋的時候將焦點放在特定狀況上，也就是「你今天的說明」，藉此強調這個回饋並非針對「你每次說明的時候」或「你個人」。 3⃣️只談能改變的事 ❌「「如果妳不是女生的話，事情就會順利許多。」 ❌「「因為你太內向了，業績才會不見起色。你要變得外向一點。」 應該先肯定其內向的性格，例如說「你做事說話之前會徹底想清楚，這是你的優勢」，然後再指導適合他的工作方式，這才是正確的回饋。對於性別、年齡、生長地、所屬單位或組織團體、性格、身體特徵等無法改變的事情，絕對不可以當作缺點來指正。 - 跨部門溝通法 1⃣️了解其他部門流程 了解每個部門的流程，有助於安排任務、預估時間以及更有效的溝通。也可以先與各部門溝通了解各任務需要的時間 2⃣️明確時刻表 先把每個任務的具體需求提出，安排一些緩衝時間以備有突發狀況，最後安排時程表，透過線上工具追蹤每個任務執行狀態，當有問題發生就可以用更快的速度解決。 3⃣️確立共同目標 每個時間點只有一個目標，不要讓你的團隊對於事情的輕重緩急抓不到方向，讓每個人明確瞭解自己的任務並參與其中。 - 上司溝通法 1⃣️要點法 對內容進行分類 提及重要且對方需知道的點 舉個簡單的例子： 經理，昨天跟某主播溝通過了， 他提出了一些要求，我總結成下面三點： 第一，簽約費50萬，先付50%，一年期滿再付尾款。 第二，打賞所得，平台跟他按55分成。 第三，每周至少直播5次，至少2次首頁推廣。 ❌超過4點 因為人的短時記憶只能記住4個單位的內容， 超過4點的話，會令對方感到「超負荷」。 ❌各個要點之間，在邏輯不獨立， 互不交叉，否則會給人十分混亂的感覺。 ❌每個點只講述多個事情。 如果過於復雜，就把多件事情或合併成一件，分層次講。 2⃣️倒敘法 ❌站在自己的角度說話， ✅「What - Why - How」的模型 上司：「上禮拜交代給你的企劃案寫完了嗎？」 回覆問題→不好意思，那份企劃目前還沒完成。 轉折橋樑→因為這份企劃很重要，我抱著很謹慎的態度處理。 重點訊息→昨天我已將架構擬好，現在進度正在加速中，周五前一定可以完成，請您放心。 3⃣️溝通管道 一個良好的溝通除了人的因素、個性及態度外，還需要知道什麼場合下使用何種方式來溝通。 ✅重要的談話內容(像是解雇、薪水的改變等等)➡️面對面 ✅大忙人(例如老闆)溝通時，那麼就最適合使用email了。 如此才能夠讓對方了解您有在重視他們，也更可能用正面的態度來回應您。 - #成功 #自我成長 #成長 #學習 #經驗 #前輩#新鮮人 #溝通 #協作 #管理#高薪 #職場 #工作日常 #工作 #老闆 #上司 #跨部門 #同事

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