\ 【保德信人壽 X 社企流 iLab：攜手協助社企家第一哩路】\ goo.gl/uIb8Bi \ \ 保德信人壽與社企流攜手「社企流 iLab 社會企業育成計畫」。秉持以人為本的企業理念，隨著 17 年來「保德信青少年志工菁英獎」鼓勵的青年志工成長進入社會，以發掘與培育未來改變社會的人才為使
命，保德信人壽期望成為 iLab 計畫獲選者友好的推手與後盾，提供行銷、資訊、業務發展等相關領域的輔導，協助社企家們在創業第一哩路上的職能發展，與新世代攜手成為改變社會的力量。 \ \ 快來加入社企流 iLab：goo.gl/uIb8Bi\ \ ＊貼心小叮嚀：時間只到2017/5/2 下午 5: 00 就截止了喔！把握機會！\ \ #SOC #保德信人壽\
\ 投資最重要的是等待合適的時機啊~\ \ #財務自由 #觀念 資料來源:商周財富網\
\ 年改…司法人員豈能例外\ 邱錦添／律師（台北市） #年金 #司法 \ \ 年金改革應追求公平合理，公教十八趴六年後變零，並減少其退休金收入，對中低家庭經濟影響甚巨，行政院即將拍板定案送立法院審議，惟在司法官退養金改革中一直沒有進展，令人不解。 \ \ 固然，法官與檢察官有憲法對其「終身職」保
障，且擔任法官、檢察官時給予較優渥待遇，並予「養廉金」鼓勵其操守清廉，公正執法。原本無可厚非，然法界人士竟以「違反信賴保護原則」反對退休金制度的改革，筆者不贊同。\ \ 倘此邏輯能成立，所有公務人員退休金改革均同樣失所依據，不能砍刪，如司法人員退養金沒有同時改，小英總統聲稱上任首要司法改革，對國人何以交代？\ \ 有退休法官月領十七萬多，與其他公務人員相比高出很多，司法官既已退休，並非任職執法，何來「養廉金」？應優先砍掉，以示年金改革之公平精神，司法人員豈能例外？\
\ 主計總處統計：平均工時216小時，月薪2萬8...\ #爆肝 #保全業 #工時 #月薪 #勞檢\
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